Gestionnaire de projet principal bilingue (à distance)

Présentation de l’entreprise

Lavvi est une InsurTech en pleine croissance animée par une mission : rendre le monde meilleur. Nous développons des solutions de distribution d’assurance-vie avec un objectif précis : les défis inattendus de la vie peuvent survenir sans avertissement, laissant les familles vulnérables, avec un urgent besoin de soutien. Nous rêvons d’un avenir où plus personne n’aura à assister à une campagne de collecte de fonds déchirante pour des funérailles, où plus aucun membre de la famille né serait laissé pour compte, sans soutien financier.

Notre vision est celle d’un monde où la sécurité financière est assurée pour tous. Notre mission est celle de fournir un logiciel qui amplifie la portée des assureurs-vie à travers l’Amérique du Nord, les aidant, ainsi que leurs conseillers, à combler l’écart avec les personnes sous-assurées.

Depuis plus de 16 ans, les compagnies d’assurance-vie nous font confiance pour leur fournir des logiciels et des stratégies qui augmentent leur portée de distribution en ligne et, au final, protègent davantage de vies.

Aperçu du poste 

En tant que gestionnaire de projet principal (bilingue), vous travaillerez avec diverses équipes au sein de notre organisation afin de coordonner les efforts de livraison, et serez responsable de la bonne exécution de nos contrats et accords de service ainsi que des revenus qui y sont associés. Vous dirigerez, gérerez et mènerez à bien plusieurs projets en veillant à ce qu’ils respectent les délais et le budget. Vous serez le champion de la gestion de toutes les parties prenantes, internes et externes, en fournissant des mises à jour sur les calendriers, les contraintes budgétaires (le cas échéant), la planification du projet et la clôture des livrables.

Vous dirigerez une équipe de gestion de projet en vous assurant que les meilleures pratiques sont respectées et que les membres de l’équipe sont habilités, le cas échéant, à assurer la bonne exécution des projets. Ce rôle peut inclure, sans s’y limiter, l’établissement de rapports sur l’état d’avancement du projet et les demandes de changement, la maintenance des plans de projet, l’identification des problèmes et la gestion de leur résolution, l’atténuation des risques et la gestion des ressources.

Détails pratiques

• Date d’entrée en fonction : Immédiatement
• Statut : Temps plein (40+ heures)
• Emplacement : À distance
• Relève de : Sherry Pyle, directrice des opérations
• Évolution de carrière : Chef de Projet Senior > Directeur Bureau de gestion de projet (BGP)

Autres responsabilités

• Diriger et gérer du début à la fin les contrats/​accords de service et projets attribués, en respect de la portée, du temps et du budget alloués.
• Élaborer, maintenir et surveiller un calendrier de projets et une performance des coûts tout au long du cycle de vie du projet.
• Gérer de manière proactive les changements dans la portée du projet.
• Construire, développer et accroitre les relations d’affaires essentielles au succès du projet (internes et externes).
• Faire preuve d’une volonté proactive d’apprendre et de comprendre les logiciels et les mécanismes de leur mise en œuvre et de leur déploiement.
• Élaborer et livrer des rapports d’avancement, des propositions, de la documentation sur les exigences, des registres sur les questions. les problèmes et les mesures à prendre, ainsi que des présentations, selon les besoins.
• Contribuer à développer des meilleures pratiques et outils pour l’exécution et la gestion de projets.
• Définir et gérer continuellement les attentes du projet avec les membres de l’équipe et les autres parties prenantes.
• Au besoin, développer et superviser des stratégies et des protocoles d’assurance qualité pour l’acceptation par les utilisateurs et la mise en œuvre de systèmes/​applications nouveaux et améliorés.
• Coacher, motiver, encadrer et superviser les membres de l’équipe de projet et les entrepreneurs, et les inciter à prendre des mesures proactives et à être responsables du travail qui leur est assigné.

L’expérience et les compétences requises

• Au moins 6 ans d’expérience en tant que chef de projet logiciel dans un environnement de travail en constante évolution.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de parties prenantes externes ou en conseil.
• Capacité avérée à résoudre des problèmes et à réfléchir rapidement avec un minimum de supervision.
• Expérience en gestion de projets de livraison de logiciels et bonne compréhension du cycle de vie de la livraison de logiciels.
• Épanouissement dans l’ambiguïté et appropriation de votre travail… aucune tâche n’est trop grande ou trop petite.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps, d’organisation et de pensée critique.
• Bilinguisme français, anglais.

Expériences et compétences pertinentes

• Certifié PMP ou en cours de certification
• Expérience de la méthodologie Agile

En plus d’une belle équipe, vous aurez…

• La possibilité de travailler de n’importe où au Canada.
• Une allocation annuelle de 500 $ pour un bureau à domicile.
• Un solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une culture de travail solidaire et collaborative.
• Des activités sociales (en équipe).
• La chance de travailler avec une équipe hautement performante.
• De nombreuses opportunités de développement de carrière et d’avancement.
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Rémunération et avantages

100 000 $ — 130 000 $ CAD

En bonus

• 25 jours de congés payés.
• Dès le premier jour :
  • Un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant les soins de santé, de la vue, les soins dentaires et l’assurance-vie.
  • Un programme d’aide aux employés (PAE).
  • Une possibilité de participer à un programme de RER collectif, côté employé.

Parcours d’entrevue

• Test comportemental de pré-évaluation (5−6 minutes) et test cognitif (15 minutes) envoyés par courriel
• Entretien initial avec nos People Ops. pour en savoir plus sur votre parcours et vous fournir des informations de haut niveau sur le poste.
• Entretien avec le responsable du recrutement pour approfondir votre parcours professionnel et le poste.
• Entretien de groupe avec des managers d’autres équipes, par exemple l’équipe Produit et Tech.
• Entretien final avec notre PDG et notre CO.

Chez Lavvi, nous nous engageons à favoriser un environnement qui vous permet de travailler en tant que personne à part entière, au meilleur de vous-même. Nous pensons qu’il est important de reconnaître, d’accepter et de célébrer activement nos différences pour faire de Lavvi un lieu de travail inclusif, équitable et diversifié.

Nous souhaitons bâtir une équipe de personnes qui enrichissent les conversations de leur point de vue et de leurs expériences. Nous nous engageons à écouter chaque voix afin d’apprendre et grandir, cela nous permettant de répondre aux besoins de la communauté hautement diversifiée desservie par Lavvi.

Nous né tolérons aucune forme de discrimination, de préjugés ou d’oppression. L’embauche découle des attentes relatives au poste, des qualifications et de l’expérience. Nous encourageons toute personne ayant besoin d’aménagements ou d’ajustements particuliers tout au long du processus d’entretien à nous le faire savoir, et nous ferons de notre mieux pour vous aider.

Si vous vous décrivez comme un chef de projet logiciel expérimenté, bilingue (français/​anglais) et possédant une excellente expérience en gestion des parties prenantes, nous vous encourageons à postuler pour le poste de gestionnaire de projet senior chez Lavvi.

Rejoignez-nous dans notre mission visant à stimuler l’innovation et à fournir des solutions révolutionnaires aux compagnies d’assurance-vie au Canada et aux États-Unis !

Pour en savoir plus sur nous, visitez notre page carrière :

https://​lavvi​.com/​f​r​/​t​r​a​v​aille…



Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez postuler ici.